リファラル採用

私は、現在所属しているエンタープライズソリューション事業本部の副事業本部長であるOさんからの紹介でリファラル採用を利用しました。Oさんとは、前職で働いていたときに、同じプロジェクトに参画していました。当時は仕事で直接関わることはあまりありませんでしたが、外から見ていても部下への配慮が特に素晴らしい方でした。
このような上司のもとで働いてみたいと考えていたため、Oさんから「うちで働いてみないか？」というお話をいただいたときは驚きました。正直、リファラル採用のことは知りませんでしたが、お話を聞くうちに、Oさんとしては私のスキルを知ったうえで受け入れ態勢を整えられる点、私としても配属先の環境を知ったうえで入社できるといった点で、自身にも紹介者にとってもプラスの制度であると感じたため、チャレンジしてみることにしました。

採用までの流れや採用後に自分が担当する業務内容、社内の雰囲気などについて、Ｏさんから事前に詳しくお話をうかがっていため、まったく不安はありませんでした。
私は結果的に、前職で参加していたプロジェクトでのつながりをきっかけに入社しましたが、配属先である現事業本部には、前職のときに参画していたプロジェクトで一緒に働いていたメンバーもおり、すぐに職場になじめる環境を準備いただけました。業務に関してわからないことがあれば、何でも相談できる中で仕事ができています。Ｏさんは、現在もお会いするたびに気にかけてくださるなど、仕事でもプライベートでもお世話になっています。信頼できる上司のもと、アットホームな職場環境で働けており、入社後も安心して業務に取り組めています。

お話をいただいた時点から採用に至るまで、とてもスムーズに進んだ印象です。転職は非常にハードルが高いという認識でしたが、受け入れられる立場としては非常にありがたい制度だと実感しました。特に、求められる人財像や実際の働き方について事前にOさんからお話を聞けたことはとても貴重で、配属先で自分が働いていけるかどうかを判断しやすかった印象です。また、通常の転職活動では企業のホームページや転職フェアでの情報収集がメインとなり、企業側にとってプラスの情報しか得られないことも多く、実際に転職してみたら「話が違う」となるケースもあるのではないでしょうか。リファラル採用では、マイナス面の情報も含めて事前に得られる可能性があり、入社前後のギャップも少ないと感じました。加えて、選考の流れ、面接の雰囲気なども事前に知ることができていたため、緊張しすぎることなく、普段の自分をアピールできたと思います。何より、信頼するOさんが働いている会社ということで、安心して選考から入社まで進むことができました。

自分にとってよりマッチする環境で働きたい、自分のスキルをより活かせる環境で働きたいと考えている方にとって、リファラル採用は非常におすすめできる制度だと思います。通常の転職活動よりも、会社が求める人財像と自分のやりたいことやこれまでのスキルをすり合わせた状態で入社するため、自分が会社から求められていることも明確であると感じています。それをプレッシャーに感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、社内での自身の存在意義を感じることでやりがいが増し、成長にもつながる良いチャンスであり、私はリファラル採用で入社できてとても良かったと思います。ぜひ皆さんも、利用を検討してみてください！