INTERVIEW_4

全社員が自分らしいキャリアを描けるように。
やりがいを感じ働ける仕組みづくりを目指す。

リクルーターを経て、採用戦略を立案するチームへ。
入社した社員の成長を見られることが大きなやりがいに。

T.O.

2024年度入社
人事部

PROFILE

BEFORE

大学卒業後はエステティシャンとしてカウンセラー・店長職を経験。人生の転機に関わる仕事に興味を持ちIT・ものづくり企業の新卒採用担当としてエンジニアと営業職の採用を行う。採用戦略の企画や組織マネジメントに関わりたいと思い、転職を決意。

AFTER

人財開発室の一員として、新卒・キャリア採用の仕組みづくりと、入社した社員が自分らしく働き続けられる環境づくりに邁進。キャリアコンサルタントの国家資格も活かし、仕事を通して社員の生活全体が前向きになれるような提案を検討中。

求めたのは、自分の意思を大切に、
仕組みから変革する事業づくりができる環境。

どのような魅力と可能性を感じて、NTTデータMHIシステムズを選んだのですか?

前職では新卒採用担当者として年間1000名以上の学生と会い、就活のサポートや、選考から入社までの業務を幅広く行ってきました。とてもやりがいを感じ、毎日が充実していましたが、少しずつ会社の制度設計に関りたいという想いが強くなっていきました。というのも、前職では「もっとこうしたら面白くなるはず」といった自分の意思が社内制度に反映されにくい環境だったこともあり、自分の意思を、仲間と一緒に試行錯誤しながら形にできる環境の方が自分らしく働けるのではないかと考えたからです。
面接時に入社後のキャリアや展望についてじっくりと話すことができ、この会社であればまさに自分のやりたいことにチャレンジできると感じたことが入社の一番の決め手でした。また、入社前に職場見学をさせていただき、とてもアットホームな雰囲気を感じられたことも大きかったです。実際に入社してみても、親身に相談に乗ってくださる先輩社員ばかりで、安心して業務に臨めています。

入社してくる新しい仲間と部門の懸け橋に。
安心して働ける会社づくりを目指す。

現在の仕事内容とミッションについて教えてください。

社員が「NTTデータMHIシステムズに入社して良かった」と思える環境を、採用段階から整えていくことが人事部としての最大のミッションです。その中で人財開発室が担当するのは、採用スケジュールの設定や募集要項の検討、選考体制、選考方法、選定基準の策定など、新卒・キャリア採用における入社前の採用業務全般です。
会社としては、せっかく入社した新しい仲間がミスマッチを感じ、早期離職につながってしまうことは望ましくありません。ミスマッチを防ぐためには各事業部門とのすり合わせが欠かせませんが、希望する人物像が活躍できるかは、やはり配属後に実際に働いてもらうまではわかりません。だからこそ、一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、入社前から新しい仲間と部門間の懸け橋としての役割を担い、入社後もサポートできる体制を整えていくことを目標に、日々の業務にあたっています。

技術とチームワークで未来を築く。
一人ひとりが成長を実感する職場。

仕事の面白みややりがいを感じるのはどんなところでしょうか。

当社は、仕事をしながら技術力を磨き、一歩ずつ経験を積み上げていきたいと考えるエンジニアが多いと感じています。着実にスキルアップをしたいと考える方々に安心してご入社いただくための戦略を考える今の仕事は、まさに挑戦したかったことであり、日々やりがいを感じています。
また、当社は一人ひとりの技術力とチームワークのシナジー効果で結果を生み出しています。入社前の段階から仲間になる社員と関われることで、「もしこの方が入社してくれたら、配属チームはどのように成長するのだろう」と想像できることが、今の仕事の面白いところであり、実際に入社日を迎えたときには大きな達成感があります。仲間がどんどん増えていくこと、そしてキャリアにおける転機に立ち合うことができ、その中で誰かの役に立っていると実感できることも、この仕事の醍醐味です。

「行動する」と決めた強い想いを原動力に、
日々前進していきたい。

NTTデータMHIシステムズで働く魅力と、今後の目標について教えてください。

人生の価値は行動にある——キャリアチェンジを考えたときに前職の先輩にかけてもらった言葉です。考えているだけでは何も変わりませんが、一歩踏み出すだけで世界が広がり、見える視点も多様化します。これは、実際に私が行動したからこそ感じられたことです。一方で、行動を起こすにはさまざまな不安が付きまとい、大きなエネルギーも必要となります。行動した結果、失敗することも、思い描いた未来につながらないこともあるはずです。そんなとき、私は「何のために行動したのか」という最初の想いを必ず思い返すようにしています。こうした私自身の経験も活かしながら、社員が能動的に行動できるようなサポートをしていきたいと考えています。
転職は人生における大きな決断です。その覚悟を無駄にせず、入社した新しい仲間の成長を大きく後押しできる環境を整えることが私の目標です。そして、困ったときには仲間と一緒に考えられる、そんな体制づくりをしていきたいです。

NTTデータMHIシステムズだからこそ

当社は、社会インフラ、エネルギー、安全保障など、社会的インパクトの大きい事業領域をもつ三菱重工に寄り添い、システム面からものづくりを支えています。お客様と同じ建物・フロアで業務を行っている拠点もあり、お客様の近くでものづくりをサポートできる点が、当社で働く醍醐味だと思っています。エンジニアとの会話の節々で、日本の根幹となるものづくりにITで貢献しているという誇りや熱い想いを胸に秘めていると感じています。私自身がものづくりに携わることはありませんが、三菱重工の事業に関連したニュースを見ると、「彼らが頑張っているんだ」と、全国の事業所で働くエンジニアの顔が浮かび、こちらも胸が熱くなります。だからこそ、エンジニアの方たちが誇りを持って、存分に力を発揮していただけるような環境を整えていきたいと思うばかりです。

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